Beleidsadviseur bij Atria

Atria

Full Time
Amsterdam
Posted 2 months ago

Wil jij bijdragen aan gendergelijkheid, op zowel nationaal als internationaal niveau? Schrijf jij net zo makkelijk een set aanbevelingen voor de Nederlandse delegatie bij de Commission on the Status of Women in New York als dat je een beleidsbrief opstelt voor een minister in Nederland? Wil jij in een ambitieus team het verschil maken op thema’s als het doorbreken van genderstereotypering, het voorkomen van geweld en heb je een internationale blik? Dan zijn we mogelijk naar jou op zoek!

Wat doe je als Beleidsadviseur bij Atria?

Als Beleidsadviseur (32 uur) (v, x, m) lever jij een bijdrage aan onze programma’s door middel van beleidsadviezen, trainingen en onderzoeksopdrachten en het input leveren op nationale en internationale overheidsrapportages. Je werkt zelfstandig aan het programma ”CSW Procescoördinatie” waarin je in samenwerking met partnerorganisatie WO=MEN de coördinatie van de inbreng van het Nederlands maatschappelijk middenveld voor je rekening neemt, voor de Commission on the Status of Women (CSW). Daarnaast werk je mee aan de Programma’s Werk.en.de Toekomst en Act4Respect.

Werk.en.de Toekomst is een samenwerking van Atria, Emancipator, de Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) en VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek. De alliantie zet zich in voor het doorbreken van genderstereotypering in het onderwijs en op de arbeidsmarkt en het verbeteren van de mogelijkheden om werk, zorg en leren met elkaar te combineren. Act4Respect zet zich in voor gelijkwaardige relaties onder jongeren en jongvolwassenen waarin geen ruimte is voor fysiek, seksueel of cybergeweld. Act4Respect wil voorkomen dat iemands sekse, identiteit of persoonlijkheid aanleiding vormt voor geweld. Beide allianties worden gesteund door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Als Beleidsadviseur ligt jouw focus op het ontwikkelen van trainingen, het schrijven van beleidsadvies, kamerbrieven en factsheets. Jij bent dé expert en zorgt er, in samenwerking met het team, voor dat er gedegen beleidsadvies gegeven wordt. Hiermee help jij mee een wereld te creeeren waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft. Daarnaast spring je soms in op tijdelijke advies projecten.

Welke verantwoordelijkheden draag jij?

  • Je stelt beleidsplannen, beleidsnotities en beleidsadviezen op met betrekking tot bovengenoemde thema’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor de procescoördinatie van het CSW-programma, waarvoor je input schrijft op overheidsrapportages, bijeenkomsten organiseert, en tijdens de CSW in New York ter plekke de input van het Nederlands maatschappelijk middenveld op de onderhandelingen coördineert.
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten binnen het programma Werk.en.de Toekomst en Act4Respect. Dat gaat o.a. om het doorvertalen van onderzoek naar concrete beleidsadviezen en het schrijven van beleidsadviesrapporten.
  • Je volgt, signaleert en analyseert de interne en externe politieke & beleidsmatige ontwikkelingen aansluitend bij de doelstellingen in de programma’s van Werk.en.de Toekomst en Act4Respect.
  • Je formuleert en integreert deze interne en externe ontwikkelingen in de door jou ontwikkelde beleidsplannen, beleidsnotities, beleidsadviezen en rapportages.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen binnen de organisatie, met name aan de Coördinator Beleidsadvisering, over de standpuntbepaling van Atria met betrekking op de bovenstaande thema’s.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het acquireren en ontwikkelen van nieuwe advies-, trainings- en projectopdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Dit doe je in samenwerking met de Coördinator Beleidsadvisering, je andere collega’s van het team Beleidsadvisering, en de collega’s van de afdeling Onderzoek.
  • Je treedt op als woordvoerder met betrekking tot thema’s rond CSW, Werk.en.de Toekomst en Act4Respect. Je vindt het leuk om interviews op radio en voor de krant te geven en hiermee Atria te vertegenwoordigen.
  • Je participeert in relevante (internationale) netwerken en investeert in duurzame relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
  • Je voert beleidsevaluaties uit en identificeert voorlopers en goede voorbeelden in onderwijs, op de arbeidsmarkt en in wet- en regelgeving.
  • Je inventariseert de behoefte aan nieuwe interventies op basis van literatuur en verbetert interventies en schaalt deze op.
  • Je bereidt bijeenkomsten voor en woont deze bij en levert een bijdrage aan opinieartikelen en beleidsadviezen.

Wat zijn de functie eisen?

  • Jij hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als Beleidsadviseur op het gebied van emancipatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsadviezen en rapportages met betrekking tot internationale verdragen zoals het Beijing Platform for Action, Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW) en het Verdrag van Istanbul, en de thema’s van Werk.en.de Toekomst en Act4Respect en houdt ontwikkelingen op dit vakgebied op deze thema’s goed bij.
  • Je bent in staat om op operationeel en tactisch niveau te opereren met (alliantie-) partners, overheid, bedrijfsleven, internationale organisaties (zoals de Europese Unie, Verenigde Naties en de Raad van Europa) en andere stakeholders. Je communiceert helder op basis van resultaatgerichte doelstellingen en hebt een vlotte pen.
  • Kennis over internationale organisaties, zoals de Europese Unie, de Raad van Europa, het Beijing Platform for Action is een pre. Je beschikt over inzicht in de werkwijze van deze organisaties en weet projectsamenwerkingen te realiseren.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met projectmatig werken; kennis van Scrum, Agile of Prince2 is een pre. Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren.
  • Gedegen ervaring in het werken met Microsoft Officepakketten.
  • Je hebt ervaring of wilt ervaring opdoen in het acquireren van nieuwe advies-, trainings- en projectopdrachten.
  • Je bent een ervaren woordvoerder, of schroomt niet om dit te zijn, en weet hoe je te presenteren op de eerdergenoemde thema’s.
  • Je bent goed in staat zelfstandig trainingen en presentaties te verzorgen.
  • Je bent een resultaatgerichte collega die van aanpakken weet, die initiatief neemt, zelfstandig werkt en diplomatiek is en weet hoe in politieke omgevingen te acteren.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels op academisch niveau.

Wie zijn wij?

Atria is hét Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis dat zich inzet voor een gendergelijke samenleving, waarin mensen zoveel mogelijk gelijke behandeling, gelijke rechten en gelijke kansen krijgen. Mensen voelen zich verbonden met elkaar, zodat de lang bevochten mensenrechten daadwerkelijk in praktijk wordt gebracht. Dit doen we door wereldwijd één van de oudste collecties en archieven over vrouwen en gender te verzamelen, te beheren en te delen.

Door wetenschappelijk onderzoek en (beleids)advies over gelijke behandeling van vrouwen en mannen in al hun diversiteit, brengen we de rol van vrouwen en mannen in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in kaart. We monitoren of deze bijdraagt aan de realisatie van gelijke behandeling van én gelijke kansen voor mensen in al hun sociaal-culturele diversiteit.

Ons motto Sharing the past, debating the present and creating the future’ helpt hierin het verleden aan het heden te koppelen en de toekomst te creëren. Dit doet Atria op nationaal en internationaal niveau met een team van 30 medewerkers.

Startdatum: augustus, uiterlijk 1 september 2020.

Wij bieden

  • Een dienstverband van 32 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging.
  • Een salaris conform CAO Sociaal Werk 2019-2021, schaal 10 startende op €3.047,-b.v. 36 uur en de ervaringen die je hebt opgedaan en meebrengt.
  • Een Individueel Keuze Budget bestaande uit 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van je dagelijkse reiskosten van 60%.
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Met het Loopbaanbudget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om de ontwikkeling in je functie of op persoonlijk vlak te stimuleren.

Solliciteren?

Wanneer jij ervan overtuigd bent dat jij onze Beleidsadviseur bent, ontvangen we graag een motivatie en je cv. Deze zien we graag tegemoet in de mailbox van solliciteren@atria.nl en mag je richten aan HR-manager Leah ter Horst.

Je kunt tot en met 17 juli 2020 solliciteren en we streven ernaar om de eerste gesprekken in de laatste week van juli 2020 te plannen. We nemen de tijd om je sollicitatie door te nemen en verwachten je uiterlijk in de week van 27 juli 2020 op de hoogte te stellen. De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met verschillende mensen uit de organisatie. Er zijn in ieder geval twee gespreksronden om te kijken of we bij elkaar passen.

De gesprekken zullen plaatsvinden bij ons op kantoor aan de Vijzelstraat 20, 1017 HK in Amsterdam of via Zoom. Hierbij sluiten zowel de HR-manager als de Coördinator Beleidsadvisering Froukje Gaasterland aan. Ook maak je verderop in het traject kennis met een aantal teamleden van de afdeling Beleidsadvisering.

Je kunt voor alle vragen contact opnemen met Leah ter Horst. Je mag je vragen mailen naar solliciteren@atria.nl.

Share this:

Job Features

Job CategoryPolicy Officer